师徒结对 携手共进

为充分发挥骨干教师在教育教学中的传、帮、带作用，促进年轻教师快速成长，形成良好的教育教学互助氛围，开学以来，我校高三（Ⅰ）部积极响应学校号召，迅速组织开展了师徒结对活动。

本次活动中，共有22位教师结成师徒对子，并签订师徒结对协议书。协议本着尊重、互助的原则，坚持务实、求真的精神，明确了师徒双方职责，强调了骨干教师的“三带”能力：带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——掌握教学基础知识技能；带师德——育德之道，为人师表。同时突出了年轻教师务必学习的三个方面：学思想——教育教学理念；学本领——教育教学基本功；学做人——为人处世，求真求善。协议还明确了相关考核方案和奖励机制，以便有效激励活动对象。

近年来，我校高度重视教师队伍建设，尤其重视年轻教师的专业技能培养。学校一方面积极开展校“青蓝工程”，以老带新；另一方面积极和外界合作，促成年轻教师外出交流学习。